Mon travail de supervision

Accompagnement des équipes pour un travail de supervision et d’ accompagnement pour plus de coopération au sein des services.

La supervision dans les groupes en relation d'aide est un axe de la formation continue.
Elle permet aux professionnels à s'interroger sur leurs pratiques.

L'objectif de mon travail, n'est pas la guérison des personnes mais l'amélioration des relations sociales.

Le travail de supervision d’un groupe consiste à exposer des situations professionnelles.
Chaque participant peut contribuer à l’analyse en s’appuyant sur son propre cadre de références : expérience et cadre théorique.

La supervision donne lieu à une clarification de la situation et à un questionnement sur les choix et options d’intervention.

C'est une occasion de se confronter aux autres.
C'est l'opportunité de mieux se connaître.
Elle favorise la remise en cause.
Elle encourage à une réflexion sur sa posture.

Mais elle permet aussi :

d'offrir un espace pour faire part de ses difficultés émotionnelles.
D'aborder des problématiques relationnelles.
D'exprimer sa démotivation.
De faire part de ses montées d’ agressivité.
D'oser parler de son stress et de son burn out.

La spécificité de ma démarche est la résultante, d'une part de mon expérience professionnelle auprès des publics variés du Conseil Général et des collectivités territoriales et d'autre part de ma posture d’écoute bienveillante étudiée tout particulièrement auprès de Charles Rojzman, le fondateur de la Thérapie Sociale .

Ma posture va permettre aux individus concernés par un même problème collectif d'exprimer leurs souffrances, de comprendre leurs stratégies de vie et par conséquent, leur comportement dans la relation avec les autres. Une telle prise de conscience offre un déblocage personnel et institutionnel offrant la possibilité de mieux travailler ensemble, y compris en intégrant le conflit comme valeur positive.